Toggle navigation
桃園市立經國國民中學
:::
差勤系統
停課不停學資源網
行政處室
校長室
教務處
學務處
總務處
輔導室
人事室
會計室
訪視評鑑
登入
登入
帳號
密碼
登入
:::
本站消息
分月文章
電子報列表
公告
人事室
文章列表
轉知桃園市政府111年「健康守門員」健康檢查活動
a710
-
人事室
| 2022-07-01 | 點閱數: 101
為配合中華郵政股份有限公司(以下簡稱中華郵政)2年期定期儲金機動利率調整,本府及原桃園縣各鄉鎮市公所公教人員輔購住宅貸款利率亦配合調整如說明,請查照轉知。
a710
-
人事室
| 2022-07-01 | 點閱數: 142
本校111學年度第1學期1-3次代理教師甄選簡章(1次公告分次招考)
a710
-
人事室
| 2022-06-28 | 點閱數: 293
一、甄選科目:詳如簡章。 二、報名日期:自111年7月4日起,詳如簡章。 三、甄選時間:自111年7月5日起,詳如簡章。
轉知請鼓勵所屬人員上網學習公務人員行政中立及公務倫理數位課程,並利用多元管道賡續宣導行政中立及公務倫理與公義社會事宜,請查照並配合辦理。
a710
-
人事室
| 2022-06-27 | 點閱數: 242
一、依公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)111年6月17日公訓字第1112160232號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。 二、請各機關學校加強宣導並鼓勵所屬人員上網學習公務人員行政中立及公務倫理相關課程,凡於111年內至「e等公務園+ 學習平臺」文官e學苑加盟專區完成任1門「公務人員行政中立法與實務」課程,經線上成績評量達90分以上者,即可參加個人獎抽獎;另各機關學校如有15人以上完成上開行政中立數位課程,且課後評量成績均及格者,即可參加團體獎抽獎,保訓會將於112年1月辦理抽獎並致贈行政中立相關宣導品。 三、另鑑於111年11月26日(星期六)即將舉行111年地方公職人員選舉...
觀看完整文章
配合中華郵政股份有限公司2年期定期儲金機動利率於111年6月22日由1.095%調整為1.220%,本市公教人員急難貸款利率配合於是日調整,請查照。
a710
-
人事室
| 2022-06-23 | 點閱數: 100
有關銓敘部函知公務人員因執行職務確診嚴重特殊傳染性肺炎(下稱COVID-19),依中央流行疫情指揮中心規定以居家照護隔離時,如有進行(遠距)診療或後送就醫等情事,得依公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法(下稱本辦法)核發慰問金一案,請查照。
a710
-
人事室
| 2022-06-16 | 點閱數: 116
桃園市政府因應天然災害停班停課通報作業及準備措施
a710
-
人事室
| 2022-06-16 | 點閱數: 141
桃園市政府111年員工子女特約托育服務機構名單及優惠措施一覽表
a710
-
人事室
| 2022-06-13 | 點閱數: 221
方案相關注意事項如下: 一、優惠對象及方式: 1、優惠對象為本府所屬各機關(構)學校之公教員工,包含公教人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及臨時人員等。 2、憑員工卡、識別證或在職證明等文件,可享優惠方案。 二、本方案僅提供優惠資訊予優惠對象自由參考運用之,本府不經手任何金錢,亦不收取任何財務回饋;如發生消費糾紛或訴訟,由優惠適用對象逕依消費者保護法或民法之相關規定辦理,本府不介入當事人與托育服務機構間權利義務之履行。 三、本方案為2年1期,自本函文發文日為起始日至2年特約期滿為主;終止合作關係或托育服務機構停止營業時,將公告於本府人事處網站。 四、特約托育服務機構及優惠措施,可自...
觀看完整文章
轉知行政院農業委員會農田水利署桃園管理處111學年度職場互助教保服務中心招生訊息一案,請查照並鼓勵所屬同仁參考運用。
a710
-
人事室
| 2022-06-13 | 點閱數: 105
「中華民國112年(西元2023年)政府行政機關辦公日曆表」
a710
-
人事室
| 2022-06-08 | 點閱數: 732
一、依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以,紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假。復依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5 點規定,放假之紀念日及節日如逢星期二或星期四,一律調整放假,農曆除夕前一日(小年夜)為上班日者,調整該上班日為放假日,除特殊情形者外,以提前於前一週之星期六補行上班為原則。 二、112年全年365日,總放假日數116日,連續假期(含例假日)包括開國紀念日(3日)、農曆春節假期(10日)、和平紀念日(4日)、兒童節及民族掃墓節(5日)...
觀看完整文章
«
‹
1
2
3
4
5
6
7
(current)
8
9
10
›
»